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  通常情況下，這類軋鋼設備都是服務于企業生產的流水線，工作任務重，常年處于高負荷運行狀態，所以，必須進行定期的維修與保養，才能及時發現機軋鋼設備運行過程中存在的問題，從而為企業生產提供穩定的條件。

  但當前大部分企業的軋鋼設備都處于帶病工作的狀況，直至設備無法正常運行的時候才進行設備檢修，例如：設備傳動軸出現問題時，如果使其長時間處于不正常運行，那么傳動軸的損傷和老化速度將會加快，可能會突然出現故障，導致企業停產。而且即使設備出現故障，企業的管理結構復雜，層層推脫責任，導致不能對設備進行及時維修。因此，企業要制定定期維護與養護制度，同時也要配套建設日常維護與保養制度，具體的內容有以下幾個方面。
  一是要對軋鋼設備使用人員的日常操作進行規范，考核其操作行為，對可能造成軋鋼設備損傷的行為一定要命令禁止，而且使用人員在正式上崗前要進行操作考核，合格后才能正式上崗。同時，在日常操作過程中應設置巡視監督人員，對工作人員的行為進行監督，并建立明確的獎懲制度，使工作人員能夠重視對設備的規范使用，從而降低設備出現故障的幾率。

  二是設備發生故障或異常時要及時進行維修，設備出現故障如果不進行及時維修，將會使設備長時間帶損傷進行運行，可能會擴大故障范圍，降低生產效率，而且會對設備的整體性能造成嚴重的影響。所以，鋼材生產企業應建立完善的點檢制度，針對設備運行容易出現的故障點以及設備運行的主要動力點進行定期、定時的維修與養護，而且像傳動機構、主軸等零部件的維修與養護必須按照出廠說明書嚴格執行，這樣才能真正解決設備出現的故障，延長設備的使用壽命，提高企業的資源利用率。
  三是要建立全面的設備維養制度規范。完善的設備維養制度規范是鋼材企業有效管理軋鋼設備不可缺少的配套設施，能夠有效避免因設備維修不及時造成的生產效率下降和經濟損失。

  所以，鋼材生產企業應建立專門的軋鋼設備維修與養護部門，進行統一、規范的管理，并將系統的維修與養護規范落實到實際工作中，讓每位維修人員都能明確自身的責任，這樣也防止出現故障時使用人員與維修人員互相推卸責任的問題。此外，定人定機制度不要隨意進行更改，也嚴禁工作人員隨意更換崗位。